Monday, October 18, 2010
SALES REPRESENTATIVE TEAM
Kriteria yang dibutuhkan :
* Lulusan S1 dari Universitas Terkemuka dengan IPK minimal 3.00
* Minimal pengalaman kerja 2 tahun di bidang yang sama
* Menguasai program komputer (MS. Windows, MS Office dan pengetahuan dasar komputer)
* Lancar dalam berbahasa Inggris
* Menguasai ilmu atau teknik dalam berkomunikasi
* Bersedia utnuk bepergian luar kota
* Dapat bekerja di bawah tekanan dan target
* Berdomisili di Kota yang sama dengan yang ditawarkan
Tugas dan Tanggungjawab :
* Mengelola resellers yang sudah ada untuk semakin berkembang dan menjaga peluang bisnis di masa mendatang dan juga menyampaikan komunikasi anatar partner dan principal
* Mencari potensial resellers baru untuk perkembangan bisnis
* Mengawasi kondisi pasar dan strategi pesaing dalam bisnis sehari-hari
* Mencapai target yang telah ditentukan
* Melaksanakan program sales
* Menganalisa dan melaporkan segala bentuk informasi yang dibutuhkan kepada kantor pusat
Kirim segera CV dan lamaran anda ke :
MAILBOX NO. 30 WISMA KOTA BNI 46, LOWER GROUND
Jl. Jendral Sudirman Kav. 1 Jakarta 10220
Paling lambat 20 Oktober 2010 (Cap pos)
PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA
Chiken Processing Plant - Unit Salatiga
membutuhkan :
1. SUPERVISOR MAINTENANCE
* Pria, maks 35 tahun
* S1 Mesin/Listrik
* Pengalaman di Bidang dan level yang sama
* diutamakan menguasai sistem pendingin di Coldstorage & program PLC
2. SUPERVISOR P & GA
* Pria, max 30 tahun
* S1 Hukum/ Psikologi
* pengalaman di bidang Personalia dan General Affair minimal 2 tahun
3. FOREMAN PRODUCTION
* Pria/wanita, max 30 tahun
* S1 teknologi Pangan/Tehnologi Hasil Pertanian/Tehnologi Hasil Ternak/ Diutamakan berpengalaman di Industri Makanan
4. QUALITY CONTROL
* Pria/wanita, max 30 tahun
* D3 Analis Kimia Industri /Kesehatan Hewan
* Diutamakan berpengalaman di industri makanan
5. OPERATOR MESIN
* Pria, max 30 tahun
* S1 Teknik Mesin
6. TEKNISI MAINTENANCE
* Pria, max 30 tahun
* D3 Tehnik Mesin/Listrik
* pengalaman di bidang Maintenance Mesin/Kelistrikan


0 comments:
Post a Comment